Formez vos équipes à l'intelligence émotionnelle
pour un management durable et humain
Formez vos équipes à l'intelligence émotionnelle pour un management durable et humain
Formation à distance
17h d'accompagnement formation
sessions de 2h
En collectif
pour un apprentissage partagé.
+400 collaborateurs
acompagnés et tranformés
par la formation
L’apprentissage de l’intelligence émotionnelle donne une véritable possibilité d'améliorer les relations au sein de l'organisation.
Certains des collaborateurs se sentent dépassés par leurs émotions et celles des autres, ils ont du mal à les reconnaitre.
Ils ont du mal à gérer les conflits au sein de l'équipe et ne comprenent pas les réactions émotionnelles des autres.
Ces collaborateurs, managers ou non, n'arrivent pas à gérer les situations tendues ou à forts enjeux émotionnels.
Ils ont du mal à maintenir une bonne ambiance de travail.
En résumé ils ont du mal à gérer leurs émotions au sein de l'équipe ?
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Vous désirez que les équipes gèrent les émotions pour en faire une force pour votre organisation, que vous, vos managers et collaborateurs développiez votre agilité émotionnelle. Vous aimeriez que vos collaborateurs anticipent les situations à problème et leurs effets émotionnels pour un management au plus prés de l'humain ?
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Avez-vous déjà pensé à utiliser les émotions pour améliorer les relations au sein de votre organisation ?
La majorité des experts pensent que l’Intelligence Émotionnelle est la compétence clé du 21ème siècle.
" L’étude est scientifique et vous connaissez sûrement cette analyse : 80% des décisions proviennent de l’hémisphère gauche du cerveau humain : la partie émotionnelle. "
"Je vous aide à transformer les émotions en ressources !"
Christophe Gauthier,
Dirigeant du cabinet &moi spécialisé dans l’accompagnement des personnes et des organisations par la gestion des émotions au travail.
Je suis passionné par la question des émotions depuis longtemps.
Avec plus de 25 ans d'expérience dans le management et la direction des entreprises, je comprends rapidement les enjeux managériaux au sein des organisations.
J’ai travaillé avec des chercheurs sur la question de l’intelligence émotionnelle et j'en ai extrait les compétences incontournables et transférables pour développer un management émotionnellement intelligent, efficace et au plus près de l’humain.
Depuis plusieurs années, j’accompagne les équipes dans la gestion des émotions, dans leurs capacités à communiquer en utilisant le pouvoir des émotions par des solutions de coaching et de formation centrées sur les émotions.
L'intelligence émotionnelle est un lien puissant et direct avec votre capacité relationnelle à agir dans votre environnement.
Je vous aide à transformer vos émotions en ressources !
Avec ma formation à la gestion aux émotions, j'aide les collaborateurs à transformer leur relation en développant leur capacité à influencer positivement et humainement le jeu des émotions.
Une formation en intra ou en inter pour
DEVELOPPER L'AGILITÉ ÉMOTIONNELLE
des collaborateurs
Bénéfices de la transformation des collaborateurs en agilité émotionnelle :
✓ Induire des climats émotionnels adaptés dans les équipes et les organisations
✓ Générer des relations interpersonnelles de bonne qualité
✓ Repérer très vite les informations émotionnelles "clés" dans une situation complexe
✓ Gérer son stress plus efficacement et celui des autres
✓ Avoir plus confiance en soi et prendre de meilleures décisions
✓ Parvenir à un bon équilibre vie pro / vie perso
Pour les organisations, quand le management est agile émotionnellement cela contribue à : une bonne Qualité de Vie, une baisse des Risques Psycho Sociaux et une meilleure Santé et Sécurité au Travail.
La formation commence par une évaluation du Quotient Emmotionnel des collaborateurs en passant le Test QEPRO
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Le QEPro est un test dit « de performance » qui mesure la capacité dans l’exécution de tâches et la résolution de problèmes «de nature émotionnelle» en milieu de travail.
Il y a des réponses justes, d’autres fausses. En ce sens, le QEPro se distingue des autres tests auto-évaluatifs où le répondant se jauge lui-même. Il n’y a pas de biais de la désirabilité sociale.
Ce test va permettre aux collaborateurs de voir où ils en sont dans leur capacité à faire un diagnostic des émotions en presence et de leur capacité à developper des tactiques de régulations des situations émotionnelles.
Nous pourrons observer leur positionnement sur les 7 compétences clefs de l'intelligence émotionnelle et ainsi, developper leurs axes personnels de développement.
Une formation COLLECTIVE • EN INTRA / INTER • EN PETIT GROUPE (3 à 12 personnes) • À DISTANCE
Cette formation permet aux participants de partir à la découverte et l’apprentissage des compétences menant vers l’intelligence et l’habileté émotionnelle.
Les participants seront formés à la gestion des émotions sur les 5 étapes du processus émotionnel :
1- Je reconnais et ressens les émotions
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2- Je les comprends
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3- J'analyse leur intensité et j'anticipe leurs effets
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4- Je choisis les bonnes émotions pour les bonnes situations
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5- Je gère et influence les situations émotionnelles
FORMATION À DISTANCE INCLUANT :
• 17h d'accompagnement formation •
Au programme :
✓ Le passage du QE Pro
✓ Le débriefing individuel des résultats du test (2h)
✓ 6 sessions de 2h d'ateliers "workshop" avec le groupe (12h)
3 séances par mois entre midi et deux, sur 3 mois.
✓ 3h d'apports théoriques répartis au fil des sessions (capsules vidéo)
✓ Des documentations spécifiques
Par participant :
1250€ ht
1500€ TTC
Faire financer
l'accompagnement par votre OPCO
La Réussite de votre Formation
Une "proximité pédagogique"
avec un groupe de 3 à 12 personnes. Une formation centrée sur chacun (plan d’action individuel) enrichie par des prises de conscience individuelles et collectives.
Une animation
utilisant les ressources de la personne et du groupe dans un principe d’Intelligence Collective (approche workshop).
Une diversité
des activités intégratives des compétences émotionnelles.
Un Formateur
Coach Professionnel expert en comportements et émotions qui permet d'enrichir l'expérience du groupe dans un principe de «formation-coachée».
Un parcours en alternance
permettant l’expérimentation intégrative et des retours d’expériences « terrain » sur la séance suivante.
DES STAGIAIRES TÉMOIGNENT DE LEUR TRANSFORMATION
★★★★★
Christophe Gauthier m'a aidé à résoudre une problématique de développement professionnel avec une rare qualité d'écoute et une approche très intelligente de l'accompagnement : pas d'intellectualisme confusant, pas de bazar méthodologique… Du pragmatisme, de l'agilité, de l'inspiration et bien sûr des émotions mises en action. Chaque minute de nos échanges me restera utile pour les 10 ans qui viennent.
AUGUSTIN AUBERT
CEO DE REDACPRO.COM
★★★★★
Un beau partenariat qui nous a aidé à faire progresser et ressouder l'équipe de Direction de notre Hôtel de Luxe. Un travail collectif et participatif sous l'œil attentif et bienveillant de Christophe Gauthier, fin observateur de nos émotions ! Je recommande vivement.
LAURENT ALLARD
DIRECTEUR TALENT ET CULTURE SOFITEL
★★★★★
Coaché par Christophe, j’ai appris à mieux comprendre mes émotions et celles des autres. L’apprentissage de l’Intelligence émotionnelle donne une véritable possibilité d'améliorer ses relations au monde dans sa vie privée et professionnelle.
Merci pour cet accompagnement qui m’a offert une vraie force, une nouvelle vision, et permis d’aborder mes relations d’une bien meilleure façon.
FRANÇOIS GUGLIELMINA
CEO TOGU MIAMI
Cabinet de coaching &moi (société Cumaliis) • www.etmoicoach.fr