"Moi-même, tout comme vous, j’ai connu les affres des émotions. Je me suis énervé, j’ai réagi trop vite, j’avais du mal à négocier... parfois, je ne comprenais pas mes réactions et encore moins celles de mes collaborateurs.

Je suis passionné par la question des émotions depuis longtemps. J’y ai découvert des leviers très puissants pour s’améliorer efficacement et rapidement.

C’est comme cela que j’ai pris conscience d’un principe unique et très performant : "Vos, nos émotions sont des ressources"… Alors que l'on nous a appris trop longtemps à taire nos émotions.

J’ai travaillé avec des chercheurs sur la question de l’intelligence émotionnelle et j'en ai extrait des compétences observables, évaluables et transférables.

Depuis plusieurs années, j’accompagne les managers, les équipes et les dirigeants dans la gestion des émotions, dans leurs capacités à communiquer, à travailler ensemble, notamment par l’intelligence émotionnelle et plus spécifiquement par plus d’agilité émotionnelle…

Et donc la bonne nouvelle : c’est que tout le monde peut développer son agilité émotionnelle en management."